La línea aérea de bandera cerró por primera vez un acuerdo salarial con cinco gremios que abarca 7 meses en base a la pauta UPCN + Junio + Julio. Se venían cerrando bloques de entre 3 y 4 meses. La paz que garantizo el servicio en los feriados de Carnaval y Semana Santa ahora incluye las operaciones para el mundial y las vacas de invierno.
Según fuentes de la empresa aérea consultadas por esta redacción los porcentuales acordados con los cinco sindicatos son los siguientes:
Enero 2,5%
Febrero 2,2%
2 de marzo.0%
1 de abril, 7%
Mayo 1,5%
Junio 1%
Julio 1%
Como item novedoso a destacar dentro de las negociaciones salariales y laborales Aerolíneas Argentina en este año 2026 otorgo un reconocimiento por los resultados alcanzados en 2025 (variable por gremio).
En particular, AAA obtuvo un bono de vencimiento trianual (fijado en CCT fuera de esta gestión) que ya cobraron otros colectivos en sus respectivos vencimientos.
La novedad es haber incluido la cobertura de la operación del mundial y de las vacaciones de invierno. Esta época en particular es un punto crítico todos los años y de alta conflictividad.
Por ejemplo, durante 2024 y 2025 se realizaron medidas que produjeron incertidumbre en torno a las vacaciones, sumando tensión en un periodo fundamental para consolidar el resultado anual de la compañía.
En este proceso de acuerdo se atravesaron también todos los fines de semana largos del principio de año sin conflictos gremiales, incluidos los feriados de carnaval y de Semana Santa.
